Karriere-Story: Florian Mirschinka
Entwicklungsingenieur bei Bosch Healthcare Solutions (BHCS)
Bei Bosch Healthcare Solutions zu arbeiten, heißt: Aktiv mitwirken an innovativen Diagnostiklösungen. Und damit die Lebensqualität von Menschen verbessern. Florian arbeitet täglich an dem Ziel, das Asthma-Management zu optimieren und Patienten mehr Sicherheit im Alltag zu ermöglichen. Wie er und sein Team diese Vision verfolgen, erzählt er uns.
Von Automotive zur Medizintechnik
Florian arbeitet in der Entwicklung und kümmert sich um unser Asthma-Messgerät Vivatmo. Sein Schwerpunkt liegt auf der hochpräzisen Messtechnik, die milliardstel Teile von Stickstoffmonoxid in der Atemluft misst.
Florian ist schon als Student zu Bosch gekommen – er hat im Automobilbereich seine Masterarbeit geschrieben und anschließend promoviert. „Während meiner Promotion durfte ich drei Jahre lang etwas machen, das sich für mich nicht wie Arbeit anfühlte.“, resümiert er mit strahlenden Augen. Ende 2021 wechselte er dann intern von der Automotive-Sparte zur Medizintechnik. „Die Stellenausschreibung hat super zu meinem Profil gepasst. Bei der BHCS kann ich mein methodisches Wissen aus der Promotion in einem neuen Themenfeld anwenden.“
Florians Expertise ist nicht nur in den klassischen Geschäftsbereichen von Bosch gefragt, sondern auch in dynamischen Zukunftsfeldern. „Die Medizintechnik ist für Bosch noch eine recht neue Branche. Als junger Ingenieur kann ich hier schnell etwas bewirken und direkt zum Erfolg des Unternehmens beitragen.“
Unterschiedliche Perspektiven für ein gemeinsames Ziel
Jeder bringt sich auf seine Weise ein
Florians Team besteht aus Naturwissenschaftlerinnen und Ingenieuren mit unterschiedlichsten fachlichen Hintergründen. „Jedes Teammitglied bringt von Grund auf verschiedene Perspektiven mit und entwickelt andere Ansätze, um ein Problem zu lösen.“ Florian sieht in jeder Person individuelle Stärken, die in Summe das Team erfolgreich machen. „Wir haben zum Beispiel kreative Köpfe, die vor Ideen sprudeln und gleich mehrere Lösungen für ein Problem vorschlagen. Andere hingegen können die Vorschläge besser konkretisieren und strukturieren, um die Themen zum Ziel zu bringen. Wir arbeiten in unserem Team eng zusammen. Für uns ist es selbstverständlich, Wissen zu teilen und gemeinsam voranzukommen."
Wenn das Büro attraktiver ist als Homeoffice
Seinen Arbeitsalltag verbringt Florian meist im neuen Büro in Waiblingen
Obwohl die Homeoffice-Regelung bei BHCS sehr flexibel ist, geht Florian oft ins Büro. Er liebt es, im Prüflabor gemeinsam mit den anderen an kniffeligen Aufgaben zu tüfteln. Für ihn hat die Präsenz vor Ort viele Vorteile: „Die zwischenmenschliche Kommunikation ist viel leichter, wenn man direkt miteinander spricht. So können wir uns in lockerer Atmosphäre über Ideen und Lösungen austauschen – und nebenbei auch über das ein oder andere private Thema. Das Office ist perfekt ausgestattet für agiles und hybrides Arbeiten: Zum Arbeitsplatzkonzept gehören unter anderem Desksharing, große Meetingräume, kleine Fokusräume und Telefonzellen, Silent Room und Projektfläche. Besonders reizvoll ist die Coffee Lounge mit Blick über Stuttgart und die Weinberge.
Nicht nur Fachkompetenz ist gefragt
Was müssen Bewerberinnen und Bewerber mitbringen, wenn sie Teil des Engineering-Teams bei BHCS werden möchten?
Laut Florian sind neben den fachlichen Qualifikationen vor allem Entscheidungsfreude und Flexibilität wichtig. „Wir haben viele Themen in der Pipeline und bewegen uns in einem dynamischen Umfeld. Die Priorisierung der Themen kann sich rasch ändern, da sollte man flexibel reagieren können und keine Scheu haben, Entscheidungen zu treffen.“
Dein Kontakt zu BHCS
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